Konflikte-Kompakt
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Sich selbst und andere verändern
Werte bestimmen Ihr Leben

30Minuten-Buch

Buch Wert-voll

"Krisen sind kreative Zustände, wenn man ihnen den Beigeschmack der Katastrophe nimmt", wusste schon Albert Einstein. Und das ist ein guter Rat, denn ein Leben ohne Krisen ist nicht denkbar. Wir tun also gut daran, Krisen, Konfl ikte und Kon frontationen zu verstehen, anzunehmen und uns schließlich in ihrer Bewältigung persönlich weiterzuentwickeln.

In 30 Minuten erfahren Sie kompakt
  • wie Sie Krisen erkennen und als Chancen wahrnehmen,
  • wie Sie mit eigener Kraft Konflikte in Win-Win-Situationen umwandeln und
  • wie Sie mediativ andere dabei begleiten, Krisen eigenverantwortlich zu meistern.
  1. Krise: ein kreativer Zustand, der Identifikation schafft
    • Situationsanalyse
    • Ordnung ist nur das halbe Leben
    • Begriffsabgrenzung und Definitionen
  2. Konflikte habe ich nur mit mir selbst
    • Der Individualkonflikt
    • Konflikt als Chance und Change
    • Selbst-Bewusstsein bei der Priorisierung
  3. Eine gute Streitkultur aufbauen
    • Auch im Streit stehen dem Ertrag Kosten gegenüber
    • Rosenkrieg - bis dass der Tod uns scheidet
  4. Aus eigener Kraft in Win-Win-Situationen gelangen
    • Unterschiedliche Persönlichkeiten im Streit
    • Der Klügere gibt so lange nach, bis er der Dumme ist
    • Alle streiten, aber mit Gewinn
  5. Die Vielfalt der Begleitung nutzen
    • Begleiten: Wege zu eigenverantwortlichem Handeln
    • Der Widerstreit von Rationalität und Emotionalität
    • Coaching und Moderation - damit das Kind nicht in den Brunnen fällt
    • Mediation oder wie das Kind wieder aus dem Brunnen kommt
  6. Mit Mut ins lebendige Meer aufbre
    • Die Möwe und das Meer
    • Hoffen, verzeihen, versöhnen
  1. Krise: ein kreativer Zustand, der Identifikation schafft
  2. Krisen sind wichtige Wendungen in unserem Leben, in denen es nötig ist, eine neue Ordnung zu entwickeln. Gleichzeitig sind sie Kulminationspunkte, an denen wir unsere Identität, unsere Werte und Einstellungen hinterfragen, besser noch: präzisieren können.

  3. Konflikte habe ich nur mit mir selbst
  4. Einen Konflikt löse ich dann für mich, wenn es mir gelingt, zwei von mir als gleich wichtig wahrgenommene Ziele unterschiedlicher Bedürfnisbereiche zu priorisieren.

  5. Eine gute Streitkultur aufbauen
  6. Wer den Aufwand einer Konfrontation in einem Sozialkonflikt so gering wie möglich halten möchte, sollte die Kennzeichen des Streits kennen und eine Deeskalation vorantreiben.

  7. Aus eigener Kraft in Win-Win-Situationen gelangen
  8. Konsequent angewendet, führen die Prinzipien des Harvard-Konzeptes zu nachhaltigen Ergebnissen und ermöglichen letztlich für alle Beteiligten eine Lösung, die über einen (faulen) Kompromiss hinausgeht.

  9. Die Vielfalt der Begleitung nutzen
  10. Gerade im Umgang mit emotionalen Momenten und eskaliertem Streit schafft eine professionelle Distanz bei der Begleitung von Menschen die Chance, wieder zur eigenen Selbstverantwortung zurückzukehren.

  11. Mit Mut ins lebendige Meer aufbre
  12. Am Ende sind vielleicht die persönlichen Krisen und Konflikte nicht weniger geworden, aber persönliche Reflexionen, professionelle Begleitung und Hilfsmittel unterstützen mich, diese besser annehmen zu können.

Thomas Lorenz

Der Gründer und langjährige CEO der A-M-T Management Performance AG nutzt seine vielseitigen Erfahrungen bei der Beratung und Begleitung von Menschen und Teams in Konflikt- und Krisensituationen. Er ist zertifizierter Mediator und Suchtberater. Mit seinen 5 Büchern in der 30-Minuten-Reihe fasst er sein Wissen und seine Erfahrungen aus über 30 Jahren Personalentwicklung, Training und Begleitung zusammen

Stefan Oppitz

Seit über 20 Jahren begleitet der Vorstand der A-M-T Management Performance AG bei Krisen und Konflikten. Einzelpersonen und Teams unterstützt er durch mediative Prozesse und Coaching. Kunden schätzen seine klare Analyse und seine wertschätzende Art der Unterstützung. Ausbildung und internationale Einsätze und Erfahrungen in der Begleitung von Krisen runden sein Profil als Berater ab.

Fluss

"Erzähle anderen nicht von hoffnungslosen Problemen,
erzähle den Problemen von Deiner Hoffnung."

Das Konzept des Flusses

Mit der Metapher vom Fluss erhalten Sie ein einheitliches Konzept in unseren Büchern und Angeboten. In unseren Konzepten haben wir 6 neuralgische Punkte für Sie herausgegriffen, damit Sie an Ihren Krisen und Konflikten wachsen können. Finden Sie heraus, wo Sie herkommen, wo Sie hinwollen, was Sie sie in der Gegenwart dafür tun müssen.

Leben ist ein Fluss permanenter Veränderungen und deren Bewältigung. Seine Quelle hat der Fluss immer im "Gebirge der Krise". Auf seinem Weg bis in die Weite des Meeres gibt es Hinweisschilder, damit der gekonnte Umgang mit Krisen bei Betroffenen wie Beteiligten nicht an Nichtwissen scheitert. Krisen und Konfliktmanagement braucht Geduld, Nachsicht und Stehvermögen. Mit dieser Sicht verliert das Wort "Krise" das ihm anhaftende Unheimliche, Bedrohliche; ein anderer Umgang mit kritischen Situationen wird möglich. Dabei ist es egal, ob Sie die Situation alleine meistern, sich professioneller Begleitung bedienen oder als "Lotse" anderen zur Seite stehen.

30Minuten.coach

Unter 30Minuten.Coach finden Sie unsere kompakten Angebote für eine Begleitung. Egal ob als Mitarbeiter oder Führungskraft in einem Unternehmen, im Verein, Partei oder der Familie: Sie erhalten prägnante und fundierte Informationen in intensiven Einheiten.

Leben Sie Ihr Leben aus erster Hand!

Coaching ist dabei die ideal Begleitung, um mit einem Spar-ringspartner auf Zeit zu schauen, wie Sie Ihr per-sönliches Chaos ordnen können. Seien Sie sicher, oft kennen Sie die Lösung für mehr persönliche Zufriedenheit schon selbst!

Es braucht oft nur noch etwas Mut, den Schritt ins Unbekannte zu gehen. Dabei begleiten wir Sie!

Sie suchen Unterstützung in einer persönlichen Krise oder bei eskalierenden Meinungsverschiedenheiten?

Als Konfliktberater und Mediator helfen wir Einzelpersonen, Ehepartnern oder Organisationen und Parteien, wenn Prozesse durch die unterschiedliche Interessenslagen in ihrer Effektivität zu scheitern drohen.

Wir unterstützen Sie bei der lösungsorientierten Suche nach Kriterien, die Ihnen dabei helfen, sich einer neuen Ordnung zuzuwenden und den Zustand der Krise zu verlassen.

Sie wollen einen tieferen Einblick erhalten und sich in der Anwendung unserer Konzepte qualifizieren lassen?
Dann ist eine Ausbildung zum Performance Coach für Sie der beste Weg. Profitieren Sie von unseren internationalen Erfahrungen in der Anwendung für Ihre Trainings-, Coachings- oder Beratungsansätze. Lassen Sie sich in einer intensiven und packenden Ausbildung von engagierten und kompetenten Referenten inspirieren.

Change

30Minuten-Bücherbox

Als Leser profitieren Sie aus über 30 Jahren Erfahrungen unserer Trainings und Coach-Ausbildungen! Motivation unseres Autorenteams war es, diese Inhalte einem breiten Publikum in einer kompakten Lektüre zur Verfügung zu stellen. Sie erhalten dies nun zusammengefasst in unserer Bücherbox.

Mit über 50000 Exemplaren in fünf Sprachen hat es Selbst-bewusstsein unter die Top 3 der Bestseller-Liste der 30-Minuten Reihe geschafft. Die Bücherbox können Sie, anders als die preisgebundenen Einzelbücher, zum Preis von 35,00 ? nur direkt bei uns bestellen. Nutzen Sie dazu das Kontaktfeld und geben Sie Ihre Adresse an oder schreiben Sie an performance@a-m-t.de

Ausführlich steht Ihnen unsere Expertise natürlich auch zur Verfügung als

  • Partner für Inhouse Maßnahmen und Vorträge
  • Persönlicher Trainer, Berater und Coach
  • Persönlichkeitsanalyst und Ausbilder
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Flipchart

In unserem Lesesaal und auf a-m-t.de finden Sie eine Vielzahl von weiteren Informationen zu unseren Konzepten und Angeboten: Hintergrundwissen, Videos, Interviews, Beispielberichte unserer Persönlichkeitsinstrumente, sowie die Beschreibungen unserer Ausbildungsgänge und Lizenzierungen.

Hier der Link zu einer kurzen Präsentation unseres Angebotes als Kurzfilm oder Folienpräsentation (30 Sek).

Weitere aktuelle Beiträge aus unserem Newsletter "flipchart" veröffentlichen wir hier von Zeit zu Zeit.

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